班主任量化考核细则
（试行）
考核内容分为四项：
一、德 二、能 三、勤 四、绩
一、德 评价标准：政治方向明确、符合党的教育方针，教育思想端正，职业道德高尚。
量化依据：
1、理论学习
积极认真参加集体学习,主动自学自悟，无迟到、早退、缺席，并认真做好笔记。
有下列情形者从工资中扣除：
（1）无故缺席一次扣20元。
（2）因事假、病假缺席一次扣10元。
（3）早退、迟到累计每次扣5元。
2、尊重国旗、国歌
升旗仪式严肃认真，无迟到、无缺席。
有下列情形者从工资中扣除：
（1）旷一次扣20元。
（2）态度不严肃不规范，每人次扣10元。
国旗下学生演讲时用普通话，能脱稿、讲话内容质量好，教育效果好的，每次奖励20元给相关班主任。
3、教育思想端正
关心学生身心健康成长，全面发展，面向全体学生，努力提高学生各方面素质，家长、学生满意率达80﹪以上。
有如下情形者从工资中扣除：
（1）殴打学生，每人次扣20元以上并视情节轻重给予相应处理。
（2）辱骂学生或侮辱学生人格，每人次扣20——50元。
（3）有意说话伤及学生自尊并造成后果的，每人次扣20元以上并视情节轻重给予相应处理。
4、职业道德
爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，言行符合师德规范，热爱和维护集体荣誉；团结同行，尊重他人，有协作精神，奉献精神，遵纪守法，经教师、学生、家长、社会评价合格。
有如下情况者从工资中扣除：
（1）言行违背规范，打架、骂人，每次扣20元，情节严重者解除班主任职务或予以辞退。
（2）自由主义严重，个人言行影响工作秩序、他人工作、造成同志间矛盾，影响团结，有失形象，扣50元。散布消极言论，讽刺打击先进，扣100元。情节严重者解除班主任职务或予以辞退。
（3）有乱收费，乱定资料事件，每人次扣50元。
（4）因工作不当，引发家长告状，产生负面影响，每人次扣20——100元。情节严重者解除班主任职务或予以辞退。
（5）学期内受治安处罚者视情节严重与否解除班主任职务或予以辞退。
（6）工作时间内参加赌博或不符师德规范的行为，每人次50元。情节严重者解除班主任职务或予以辞退。
（7）乱拿同事、学校书籍及其他财物，每人次扣50元。
（8）故意损坏或丢失公物，除经济赔偿外，扣50元。
（9）教师穿着仪表，举止不文明者发现一次扣20元。诸如：穿奇装异服、穿拖鞋、跨背心、超短裙、短裤进教室，戴首饰、染指甲、头发或重彩浓抹，手机不关机进课堂，坐课桌，坐着上课，随地吐痰、扔杂物，说话粗野等不文明行为。
二、能：工作能力
评分操作：（奖励类）
1、按时限制订工作计划，任务明确，重点突出，措施具体，有创见，进度合理，落实到位并有成效且符合要求的, 平时查凭记录,奖50元。
2、重视工作中的信息反馈，及时积累个人实践资料，凭记录，月末写出有一定价值的总结或报告、论文，经学校审议，奖50元。
3、组织各项活动（包括各种竞赛、文艺活动等）有创见，又特色，又有成效，平时查凭记录，奖50元。
4、对有特殊困难或特殊倾向的学生，教育引导得力，工作细致，收获好，凭学校审察及上报材料奖100元。
7、认真做好学生平时行为记载，活动记录齐全，奖20元。
8、经验交流方面：积极参加班主任经验交流活动，且提出的经验被其他班主任采纳并取得成效的，奖50元。
有下列情形之一者，从工资中扣除：
1、班级管理不到位，违纪违规现象屡次发生，视情节严重每次扣5——100元。情节严重者解除班主任职务或予以辞退
2、对学生要求不严，经检查每次扣20元。
3、所在班级学生纪律差，科任教师维持无效，以致逐渐形成乱堂的，每发现一次扣20元。
4、主管部门检查工作，不配合、资料不全、无记录的每次扣30元。
5、班主任经验交流活动缺席1次扣50元。
三、勤：出勤与工作态度
（一）出勤
按照贵阳市中华职业学校教师考勤制度执行。
（二）工作态度
服从领导安排，忠于职守，工作积极主动，一丝不苟，完成任务好，遵守工作纪律，服从工作安排，顾全大局，有责任心，愉快接受临时性工作，不讲价钱，积极参加义务活动。
如有下列情况之一者，从工资中扣除：
1、违反工作纪律，（工作时间网聊、打游戏，干与工作无关的事情），发现一次扣10元。
2、强调个人原因，工作被动，推诿，应付差事，每次扣20元。
3、不以主要精力从事本职工作，上班时擅自离岗，每次扣50元。
4、学生科、教务处、德育处等工作不到位，任务完成质量差，或由于工作不负责任造成的失误，扣30元。
5、其他违法、违纪行为酌情处理。
6、不按时上交材料或不按时完成上级交代任务，每次扣5元。
四、绩：管理、育人成绩好
（一）、学生管理方面（注：本项由校行政会议进行评定）
班内无较大或重大责任事故，胜任工作、完成任务好，学生与教师评价高。学生流失率为0的，奖励200元，学生流失率小于2%，奖励100元。（以学期计）
有下列情况者从工资中扣除：
（1）班内学生因班主任工作不到位流失1人扣50元（此项由学校行政会议决定，按月计）。
（2）班内发生重大责任事故的，扣100元。情节严重者解除班主任职务或予以辞退。（3）开学一个月后，每有学生1人未交或未交清学费的扣20元（特殊情况除外，需有联系记录）。
（4）每月与学生谈话少于5人次并无记录的，扣20元。
（5）每月家访或与学生家长电话联系少于10人次的，每少一次扣5元。
有如下情况之一则奖：
（1）学科竞赛
培养辅导学生参加教育行政部门批准的各种竞赛，获得名次的，奖。（每人次）
等级 街 区 市 省 国
一 100 150 200 500 3000
二 60 100 150 400 2000
三 40 50 100 300 1000
注：各项取最高分，不重复计分。
（2）规程落实好，创造性开展各种形式的德育活动，积极参加学校组织的各种活动，并取得良好效果。班内风气正，凝聚力强，健康向上。班级量化考核成绩优秀，给班主任奖50元。好人好事、先进事迹每次奖5元。
（3）学生被评为区级以上三好学生、优秀队员、班队干部或受到上级表彰，奖50元。
（4）学生在社会上表现优秀，为校争光，奖100元。
（5）学生遵守行为规范好，学期无任何违法、违纪及伤害事故发生的班级给奖100元。
（6）转化差生有突出成绩者奖50元。此项凭上报材料，查实后奖。
（7）班级财产保护好，无损坏现象，奖50。（以学期计，查凭后勤资料。）
（二）卫生
（1）班级（学生会检查作为参考，以学生处抽查为准）
教室内地面清洁，桌椅摆放整齐，卫生工具摆放整齐，抽屉内书籍摆放整齐，桌椅、黑板、墙上、玻璃清洁干净。违者，每次扣30元。
（2）寝室（学生会检查作为参考，以学生处抽查为准）
优：地面清洁，墙上无乱贴乱涂乱画及脚印、其他明显垃圾，窗明几净，桌上桌下、床下物品分类呈直线摆放，卫生工具摆放整齐，鞋架上鞋子分类摆放整齐，盆、桶等生活用品摆放整齐，寝室内无乱拉乱挂乱放现象，床上被子、床单干净整齐，70%以上被子按要求叠成方块。（每间寝室奖励20元）
良：地面清洁，墙上无乱贴乱涂乱画及脚印、其他明显垃圾，窗明几净，桌上桌下、床下物品分类呈直线摆放，卫生工具摆放整齐，鞋架上鞋子分类摆放整齐，盆、桶等生活用品摆放整齐，寝室内无乱拉乱挂乱放现象，床上被子、床单干净整齐，被子叠放整齐。（合格）
中：地面清洁，墙上无乱贴乱涂乱画及脚印、其他明显垃圾，窗明几净，桌上桌下、床下物品摆放整齐，卫生工具摆放整齐，鞋架上鞋子摆放整齐，盆、桶等生活用品摆放整齐，床上被子、床单干净整齐，被子叠放整齐。（违者每间寝室扣10元）
差：地面脏乱，墙上有明显人为痕迹如脚印等，桌上桌下、床上床下物品凌乱，被子未叠，垃圾、洗脸水等未倒，寝室里其他物品摆放混乱。（每间寝室扣20——30元）
（3）区域（学生会检查作为参考，以学生处抽查为准）
A、寝室过道、厕所等公共区域未打扫或未打扫干净，扣10元。
B、教室对应区域卫生未打扫或未打扫干净，扣10元。
C、寝室楼后区域及水池未打扫，扣30元。
（三）考勤(以从教务处教学日志抽查数据或学生处到班上抽查数据为准)
学生考勤低于88%的，按照一个百分点2元累计处从工资中扣除。如有特殊情况造成考勤减少的需有书面说明。考勤达到98%以上的，奖励30元。（按月计）
（四）纪律
A、仪容仪表（着装、头发等）学生会文明监督岗检查为参考，以学生处抽查为准。不合格者每人次扣5元。
B、其他违规违纪按照第二条（能）相关规定进行处理。
关于优秀班主任月奖励金的几项说明（每月100元计，以年计）：
按照班主任量化考核制度评定结果，月扣款在20元以内的享有全额月奖励金，超过20元的，以超出金额数在月奖励金中再次扣除相应金额数计算。例如：月扣款为40元，超出金额20元，在月奖励金中扣除20元，当月月奖励金为80元。
注：本制度自颁布之日起实施。
贵阳市中华职业学校学生处